HR Generalist

Opis stanowiska: Ścisła współpraca z dostawcą usług płacowych, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej (ewidencja nieobecności, BHP, badania lekarskie,PPK, inne), Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego oraz kontrolowanie ich poprawności/terminowości, Monitorowanie zmian w prawie i ich implementacja w spółce (tworzenie regulaminów i lokalnych procedur), Prowadzenie akt personalnych i ich archiwizacja w tym odpowiedzialność i zarządzanie elektronicznym obiegiem dokumentów, Obsługa pro…