Analista de recursos humanos Recursos Humanos

1. Identificar las necesidades de personal de cada área. 2. Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y operativas. 3. Armado de expedientes y documentación de colaboradores. 4. Controlar altas, bajas, movimientos y cambios de personal. 5. Coordinar información relacionada con nómina. 6. Detectar necesidades de capacitación. 7. Elaborar y coordinar programas de capacitación. 8. Reportes de área de RHH. 9. Conocimientos en sistemas de calidad. Bolsa de trabajo México ofrecem…