Descripción
Senior HR-rådgiver – HR-tjenester, bemanning og timefangst Motiveres du av å skape gode brukeropplevelser, sikre høy kvalitet i HR-prosesser og bidra til kontinuerlig forbedring? Har du erfaring med samspillet mellom HR, arbeidstid, lønn og systemer? Vi søker en erfaren og engasjert senior HR-rådgiver som vil være med på å utvikle og levere moderne HR-tjenester til ledere, medarbeidere og HR-miljøer på tvers av TINE Gruppa. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom HR-fag, arbeidstidsregelverk, systemer og prosesser, og bidra til at virksomheten har korrekte data, gode arbeidsprosesser og høy kvalitet i leveransene. Dine viktigste arbeidsoppgaver Gi rådgivning og behandle saker innen administrative HR-prosesser, arbeidstid, fravær, permisjoner og timefangst. Sikre korrekt og effektiv bruk av HR-, tids- og lønnssystemer, samt bidra til et riktig lønnsgrunnlag. Veilede ledere, HR-kolleger og superbrukere i gode arbeidsprosesser og riktig systembruk. Drive og delta i forbedrings-, standardiserings-, digitaliserings- og automatiseringsinitiativer. Samarbeide tett med lønn, HR Tech og øvrige HR-miljøer for å sikre helhetlige og effektive løsninger. Vi ser etter deg som har Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, økonomi, lønn eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. God kompetanse på arbeidstidsregler, bemanning, fravær, permisjoner, lønn og administrative HR-prosesser. Erfaring fra HR Shared Services, lønn, HR-administrasjon eller tilsvarende leveransemiljø. God prosess- og systemforståelse, gjerne innen HR-, tids- og lønnssystemer. Det er en fordel hvis du har erfaring med WinTid og SuccessFactors som systemadministrator eller superbruker. Erfaring med forbedringsarbeid, standardisering og/eller digitalisering av tjenester og prosesser. Hvem er du? Løsningsorientert og opptatt av å forstå brukernes behov. Jobber strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst. Har sterke analytiske evner og ser sammenhenger mellom regelver