Descripción
Här söker vi dig som vill ta en ledande roll i att forma hur kategoriinköp ska fungera framåt. Uppdraget handlar inte om att ärva gamla arbetssätt, utan om att bygga nya – baserat på analys, gemensamma processer och tydliga strategiska val. En central del i rollen är att kunna driva igenom beslut, samla organisationen kring gemensamma leverantörsval och på ett tryggt sätt förklara varför just den vägen är den mest affärsmässiga. Om tjänsten Bolaget är en internationell aktör som utvecklar och levererar tekniskt komplexa system till kunder världen över. De arbetar i en bransch där projekten är unika och ställer höga krav på hållfasthet och precision i krävande miljöer. Detta gör att nästan all utrustning måste skräddarsys efter kundens specifika behov. Du blir en del av ett globalt kategoriteam bestående av tio personer placerade i Sverige, Finland, Norge, Polen och Kina. Teamet arbetar tätt tillsammans trots geografisk spridning och kännetecknas av hög kompetens, samarbete och ett gemensamt driv att bygga något långsiktigt hållbart. Teamets uppdrag är att utveckla och leda kategoristrategier som används konsekvent över hela organisationen. Du samarbetar nära funktioner som teknik, R&D, engineering, supply chain, contract managers och många fler affärsområden. Det här är inte en roll där du tar över färdiga lösningar. Tvärtom – du bygger kategoristrategier från grunden med stöd av etablerade mallar, processer och ett erfaret team. Fokus ligger på olika kategorier såsom lagerlösningar och växellådor. Arbetet innebär att analysera nuläge, strukturera upp leverantörsbasen, identifiera förbättringspotential och tydligt visa varför en viss strategi är rätt väg framåt. En viktig del av rollen är att kunna stå stadigt i dialogen med contract managers och andra beslutsfattare – och pedagogiskt förklara strategiska val baserat på data, analys och affärsnytta. Under de kommande åren ska ett stort antal nya kategorier lanseras, vilket gör rollen både dynamisk och långsiktigt vi