Descripción
Har du solid erfaring med organisasjonsutvikling, lederutvikling og endringsledelse? Ønsker du å bidra til utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag? Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en erfaren seniorrådgiver innen strategisk HR og organisasjonsutvikling. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle organisasjonen, styrke lederskapet og bidra til gode omstillings- og utviklingsprosesser. Du vil også ha et særskilt ansvar for å videreutvikle DSBs arbeid med HMS som en integrert del av organisasjonsutviklingen. Du har solid kompetanse innen organisasjonsutvikling og motiveres av å skape varige forbedringer i samspill med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Du kombinerer strategisk forståelse med evne til å omsette planer til konkrete resultater. For å lykkes i rollen må du være en faglig sterk og tillitsskapende rådgiver som evner å bygge relasjoner, skape engasjement og drive utviklingsprosesser fremover. Arbeidsoppgaver Som seniorrådgiver vil du ha en sentral rolle i utviklingen av DSBs organisasjon, ledere og arbeidsmiljø. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: initiere, lede og gjennomføre organisasjonsutviklingsprosesser være faglig rådgiver og prosessleder ved organisasjonsendringer og omstillinger koordinere og videreutvikle DSBs systematiske HMS-arbeid og bidra til et kunnskapsbasert, forebyggende og helhetlig arbeidsmiljøarbeid videreutvikle og gjennomføre tiltak innen lederutvikling og medarbeiderutvikling være en strategisk rådgiver, veilede og gi prosesstøtte til ledere innen organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, endringsarbeid og personalledelse bidra i rekruttering av ledere gjennomføre analyser, utredninger og utviklingsarbeid innen HR-, arbeidsmiljø- og organisasjonsområdet Kvalifikasjoner Du må ha: relevant mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen HR, organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller tilsvarende fagområder. Bachelorgrad og særlig relevant erfari