Généraliste, Ressources humaines / Human Resources Generalist

JOB DESCRIPTION ​​ Gérer le processus de dotation en assurant l’adhésion aux politiques, processus de Sysco ainsi qu’à toute législation applicable (autorisations d’embauches, formulaires appropriés, lettres d’offres, validation d’antécédents, etc.) Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits, formation, etc.) Assurer un support à l’exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue des talents (planification des carrières…