Bereichsleitung Personal / Leitung HR (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit an den Standorten Rahden und Limburg. Sie führen und entwickeln den Personalbereich weiter, begleiten die Organisation in Veränderungsprozessen und sorgen für eine verlässliche, moderne und unternehmerisch ausgerichtete HR-Arbeit. - Standortübergreifende Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für Rahden und Limburg - Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Werksleitungen, Bereichs- und Abteilungsleitungen - Vertrauensvolle, konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten - Vorbereitung, Begleitung und Verhandlung mitbestimmungsrelevanter Themen, Betriebsvereinbarungen und personeller Einzelmaßnahmen - Sicherstellung einer rechtssicheren und partnerschaftlichen Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen - Sichtbare Präsenz in den Fachbereichen, um Impulse aufzunehmen, neue Denkansätze anzustoßen und die Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Standorten zu fördern - Begleitung der Organisation in der Transformation hin zu mehr gemeinsamem Verständnis, Wissensaustausch, Wertschätzung, Prozess- und Teamorientierung - Weiterentwicklung einer modernen Führungs- und Zusammenarbeit Kultur, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitergespräche, Feedback, Kommunikation und Verantwortungsübernahme - Abstimmung mit den Abteilungs- und Bereichsleitungen zur kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung - Erstellung der Personalkostenplanung sowie monatlicher Abgleich zwischen Planung und Ist-Abrechnung - Monatliche Erstellung des Latest View für die relevanten Gesellschaften - Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle - Weiterentwicklung von Instrumenten zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Personalgewinnung - Sicherstellung einer verlässlichen, pragmatischen un