HR SENIOR GENERALIST

Il/la candidato/a si occuperà dello sviluppo e dell'implementazione di politiche HR aziendali. Dovrà essere in grado di gestire con elevato grado di autonomia tutti gli aspetti legati alla formazione , alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane; dovrà inoltre avere una buona conoscenza dei principali aspetti legati all’amministrazione e al contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.). Si relazionerà con le differenti funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza, IT …)…