HR Business Partner (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: współpraca z menedżerami w zakresie zarządzania zespołami, planowania zatrudnienia, rozwoju pracowników i rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych, współpraca z zewnętrznym dostawcą usług payroll oraz weryfikacja poprawności naliczeń płacowych, współpraca z firmą zewnętrzną wspierającą proces legalizacji zatrudnienia, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynacja procesów onboard…