Analista de Atracción de Talento

Ejecutiva de Atracción de Talento Objetivo del puesto Responsable de atraer, identificar y seleccionar talento adecuado para cubrir las necesidades de contratación de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados con la cultura, valores y objetivos de la empresa. Principales responsabilidades Publicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas y …