Descripción
Ihre Aufgaben Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz. - Kompetente und serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden bei administrativen, arbeitsvertraglichen und tariflichen Fragestellungen - Eigenständige Durchführung personaladministrativer Prozesse, insbesondere bei Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltanpassungen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern - Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Personalstammdaten sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, personalrelevanten Schreiben und Korrespondenz im nationalen und internationalen Umfeld - Organisation und Koordination des Onboardings, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu ermöglichen - Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern sowie weiteren internen Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse - Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Personalarbeit und HR-Abläufe Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation - Berufserfahrung in der Personaladministration sowie in der Begleitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen sowie Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen - Routine in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz, auch in einem internationalen Umfeld - Kommun