Descripción
Vous intervenez dans le cadre d'un remplacement dès que possible.Définition du poste:Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d'améliorer la qualité de vie au travail. Il coopère à la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d'alerte.Missions générales et responsabilitésIl met en œuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement.Accompagnement individuel :- Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs.- Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles : => souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits) => accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel => accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrementAccompagnement collectif :- Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent. Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée. Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement.- De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagn