Descripción
Ben jij een assertieve en communicatief sterke HR Business Partner met al enkele jaren ervaring in de rol? Wil jij jouw talenten en ambities inzetten bij een bedrijf dat midden in de circulaire economie staat? Dan zijn wij op zoek naar jou! HR Regional Partner Locatie: Oost & West Vlaanderen Voltijds – 40 uren, vast dienstverband In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening binnen één van onze regio's, in dit geval Oost en West Vlaanderen. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio. Wat ga je doen? Je bent adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw regio. Je bent eerste aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR-dienstverlening in jouw regio, zoals instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management. Je denkt kritisch mee en je deelt je HR visie over te nemen besluiten. Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementatie van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR dienstverlening. Je neemt deel aan HR gerelateerde projecten die impact hebben op de afdeling, de divisie of group niveau. Je komt terecht in een tof team van 6 HR Regional Partners. Het aantal fte die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen ligt tussen de 300 a 350. Dit is een mix van arbeiders en bedienden met de nadruk op arbeiders. Jouw profiel Je hebt meerdere jaren ervaring in een HR Business rol in een arbeidersomgeving (dit is een must). Je kan vlot gesprekken voeren in het Frans (je moet soms moeilijke gesprekken voeren). Je heb reeds ervaring in contacten onderhouden met syndicale partners. Je heb ervaring met het ondersteunen van de hiërarchische lijn (bijstaan moeilijke gesprekken, ondersteuning in evaluatiegesprekken, vragen rond sociale wetgeving beantwoorden,...) Ben je gez