Descripción
Ihre Aufgaben - Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle - Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen - End-to-end Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse - Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software) Ihr Profil - Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung zählt: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit - Fachliche Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office - **Sozialkompetenz:**Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich - Persönliches Engagement: Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Was wir bieten Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen. **Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor O