Descripción
Flere folk. Flere perspektiver. Samme mål! Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en rekruttering, der vi søker flere nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle prosjektet! Akkurat nå ser vi etter en leder for fremdriftsstyring som skal lede teamet av fremdriftsplanleggere i programmet. Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du lese om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her; banenor.no/ertmsrekrutterer. Ditt mulighetsrom som leder Som leder for fremdriftsstyring i ERTMS-programmet får du ansvaret for å bygge, lede og videreutvikle et fagmiljø som spiller en sentral rolle i gjennomføringen av et av Norges største og mest komplekse fornyelsesprogrammer. Du leder fremdriftsstyringsteamet som er organisert under Programstyring (PMO), og har personal-, resultat- og budsjettansvar for teamet. Rollen passer for deg som motiveres av ledelse, har interesse for fremdriftsstyring som fagområde, og som ønsker å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og faglige leveranser. Som leder blir du en viktig kultur- og relasjonsbygger som skaper retning, engasjement og resultater gjennom andre. I rollen får du mulighet til å: sette retning for og videreutvikle fremdriftsstyring som fagområde i ERTMS-programmet, samtidig som du bygger forståelse for fagets betydning på tvers av organisasjonen lede, motivere og utvikle et kompetent team av fremdriftsplanleggere, og skape et inkluderende og prestasjonsorientert fagmiljø legge til rette for medarbeidernes faglige og personlige utvikling gjennom tydelig ledelse, coaching og oppfølging etablere mål, standarder og arbeidsformer som gir bedre samhandling, økt forutsigbarhet og effektiv gjennomføring av prosjektene bidra til kontinuerlig forbedring av metoder, rutiner og verktøy innen fremdriftsstyring, og drive standardisering på tvers av programmet sikre riktig kompetanse, kapasitet og prioritering