Descripción
Kund utvecklar personal- och kulturfunktionen i linje med den strategiska inriktningen. Att vara en framtidssäker personalorganisation innebär att stödja vår verksamhet på ett strategiskt och effektivt sätt, med ett tydligt fokus på att vara relevanta, värdeskapande och ligga i framkant av utvecklingen inom våra expertområden. Som vår vice ansvarig för talang och lärande har du koncernövergripande ansvar för att säkerställa att kund har den kapacitet, kapacitet och det ledarskap som krävs för att leverera sina strategiska ambitioner, nu och i framtiden. Du ger strategisk vägledning och sammanhållning över hela talang- och lärandeagendan och säkerställer en konsekvent och koncernövergripande strategi för talang, lärande, ledarskapsutveckling, rekrytering och extern personalhantering. Du arbetar på strategisk nivå och arbetar nära högre chefer, affärsområden och centrala funktioner för att översätta affärsbehov till tydliga kompetensprioriteringar och strategiska val. Som ledare inom personal och kultur sätter du riktning, skapar tydlighet och är en förebild för samarbetande ledarskap i en komplex intressentmiljö. Detta är ett konsultuppdrag på 12 månader. Placering: Solna CV på engelska Viktiga ansvarsområden Bidra som en värdeskapande medlem i People & Culture Management Team, arbeta i nära partnerskap för att sätta riktning och prioritera initiativ på personalagendan, samtidigt som du är en förebild för ledarskap, samarbete och delat ansvarstagande inom People & Culture. Spela en nyckelroll i den pågående utvecklingen av vår personal- och kulturfunktion till en framtidssäker personalorganisation. Visa upp strategiskt tänkande och ledarskapsförmåga på hög nivå för att möjliggöra ett helhetsgrepp om personalstrategin. Definiera och driva strategisk inriktning, säkerställa samstämmighet mellan talang, lärande, ledarskapsutveckling, rekrytering och extern personalhantering, i linje med nuvarande och framtida affärsbehov. Driva digitalisering och AI-aktivering på strate