Descripción
L'Université de Genève est une institution généraliste d'enseignement et de recherche, pluriséculaire, reconnue mondialement. Fondée en 1559, elle réunit aujourd'hui près de 6'500 collaboratrices et collaborateurs, 18'300 étudiantes et étudiants, regroupé·e·s au sein de 9 facultés et 13 centres et instituts interfacultaires. Elle favorise l'excellence et le développement des compétences à tous les échelons et dans tous les domaines du savoir, promouvant le débat d'idées, la pensée critique, l'innovation et l'intelligence collective. Afin de renforcer sa Direction des ressources humaines, l'Université de Genève met au concours la fonction de : \*\*Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%)\*\* Directement rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé au cœur des enjeux stratégiques de l'Université. Vous accompagnez l'évolution de la fonction RH dans un environnement exigeant, en soutenant les ambitions de l'institution en matière de gouvernance, de transformation, de qualité des prestations et d'accompagnement des entités universitaires. Vous contribuez aux côtés de la Directrice des ressources humaines, à faire de la division RH un partenaire stratégique au service du développement de l'Université. \*\*Vos principales responsabilités\*\* \* Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution de la stratégie RH de l'Université, en collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines. \* Garantir l'harmonisation des pratiques RH et la conformité des processus au regard du cadre légal, réglementaire et institutionnel, tout en veillant à leur amélioration continue. \* Assumer le rôle d'expert·e métier RH et de référent·e processus, notamment dans le cadre du programme stratégique de Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). \* Apporter une expertise RH de haut niveau auprès des directions et des responsables RH dans le traitement de situations complexes, sensibles ou