Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do zakończenia, dbanie o prawidłowość, jakość i terminowość obsługi kadrowo-płacowej, kontrolowanie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, opracowywanie raportów, …