Descripción
CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege. Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld ndash; insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt. Das bieten wir: - Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen - Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen - Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag - Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay - Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.) - 30 Tage Jahresurlaub - Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich - Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice - Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn - MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen - Datenpflege in den Personalsystemen - Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen - Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsma