HR Business Partner

Zakres obowiązków skuteczne zarządzanie podległym zespołem, wsparcie dla Menadżerów wszystkich działów w kwestiach związanych z HR, analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań rekrutacyjnych i rozwojowych, ścisła współpraca z kadrą menadżerską przy budowaniu zespołów i kreowaniu przyjaznej, otwartej przestrzeni pracy, tworzenie i bieżący nadzór nad polityką kadrową Firmy, tworzenie strategii związanej z zatrudnianiem i potrzebami rozwojowymi w Firmie, planowanie i nadzorowanie b…