Descripción
Unser Mandant ist ein inhabergeprägtes, mittelständisches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, das mit hochwertigen Produkten einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leistet und dabei auf Innovation, Nachhaltigkeit sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur setzt. Ihre Vorteile: - Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das weitere Wachstum des Unternehmens - Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen - Hoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld - Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und einer wertschätzenden Zusammenarbeit - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Karriere - Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Mitarbeiterunterstützung - Flexible Arbeitsgestaltung mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche - Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und professionelle Begleitung während des Onboardings - Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region Ihre Aufgaben: - Als Talent Acquisition Manager IT übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau des Unternehmens und gewinnen Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Positionen im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung - Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche bei der Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien - Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien und von Active Sourcing-Konzepten für schwer zu besetzende Positionen - Identifikation, Direktansprache und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle - Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen, Interviewprozessen und Auswahlverfahren - Aufbau und nachhaltige Pflege von Talent Communities und Kandidatennetzwerken - Anal