Descripción
Walter Learning forme chaque année des milliers de professionnels en ligne. Nous vendons plus de 80 formations, chacune avec son public, ses arguments, ses canaux et son mode de financement. Rattaché au DG en charge des opérations, du produit et du marketing, vous prenez la responsabilité de l'acquisition : amener, au bon coût, des prospects qualifiés à nos équipes de vente à distance. Contexte : Le lancement d'une formation chez Walter Learning suit une chaîne complète, cadrée par un process go-to-market. Le marketing intervient en amont (veille de marché, identification du segment), tout au long de la création (simplification du contenu), au moment du lancement (activation 360), puis en aval (bilan des actions). Nous cherchons la personne qui prend la responsabilité de ce périmètre avec une vraie autonomie de décision. À court terme, elle assure la continuité pendant le congé maternité de la Head of Marketing & Strategy ; à moyen terme, elle constitue le socle senior de l'équipe marketing. Missions : Piloter le go-to-market - Porter le process go-to-market entre production, conformité et sales, en binôme avec le Head of Production. - Animer les rituels : points hebdomadaires, comités de validation, briefs sales. Analyser le marché et proposer des recommandations - Assurer la veille de marché et concurrentielle : positionnement, offres, contenus des acteurs. - Identifier les segments et les opportunités à adresser. Accompagner la création et le lancement (marketing produit) - Simplifier et mettre en forme le contenu pédagogique en contenus produits : fiches produits, argumentaires sales, supports. - Piloter l'activation 360 des lancements. - Garantir la charte, le ton de voix et le discours de marque sur l'ensemble des supports. - Coordonner le travail avec la chargée de SEO pour assurer la cohérence des contenus et du positionnement. Mesurer et décider en aval - Suivre les indicateurs marketing et produire les bilans de lancement. - En tirer des décisions : ajuste