Descripción
Bedrijfsomschrijving Bij TopTalents geloven we dat de juiste mensen het verschil maken. Als groeiend werving & selectiekantoor combineren we 30 jaar ervaring met een ondernemende , hands - on mentaliteit . We zetten in op transparante communicatie , duurzame samenwerkingen en blijvend succes voor onze kandidaten én klanten. We zoeken een Sr Recruiter/headhunter die selectie/headhunting ademt. Een gedreven senior, of iemand met een ondernemende mentaliteit en ervaring in headhunting / werving & selectie. Je weet hoe het werkt: mensen vinden die niet zoeken, en hen tóch overtuigen. Ook een creatieve kant? Een paar momenten per week zijn onze socials van jou. In deze veelzijdige functie ben je mee verantwoordelijk voor zowel recruitment als aanwezigheid op onze socials. Je werkt aan de zichtbaarheid van onze vacatures én aan het aantrekken van sterke kandidaten. Je combineert traditionele talent sourcing met moderne jobmarketing-technieken. Recruitment (Talent Manager ) Je bouwt actief aan je netwerk en zoekt continu naar kwalitatieve kandidaten. Je benadert kandidaten proactief en professioneel, via telefoon, sociale media en andere kanalen. Je voert telefonische screenings uit en plant vervolggesprekken. Je bedenkt creatieve, «out-of-the-box» initiatieven om je targetdoelstellingen te behalen. Socials — je creatieve uitlaatklep, een paar momenten per week Je maakt zelf de content voor onze socials : pakkende copy, een leuk beeld, af en toe een animatie. Je zet onze vacatures in de kijker op LinkedIn, Facebook en Instagram. Je volgt reacties en berichten van kandidaten mee op. Je houdt onze kanalen levendig en actueel, met je eigen touch. Je schrijft vacatureteksten die kandidaten écht aanspreken. Je bent een gedreven medior/senior in werving en selectie, óf je hebt een ondernemende mentaliteit en ervaring in headhunting. Een koude benadering schrikt je niet af. Integendeel: net die kandidaat die niet zoekt, wil jij binnenhalen Je bent graag creatief bezig en het jeuk