Descripción
HR er en intern fellesfunksjon og leverer tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i Sarpsborg kommune. I denne stillingen skal du bidra til å sikre korrekt og helhetlig håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger i Sarpsborg kommune. Stillingen omfatter saksbehandling og rådgivning innen blant annet krav om økt stillingsandel, personalsaker, herunder oppsigelser og andre juridiske problemstillinger. Som jurist på HR i Sarpsborg kommune skal du bistå ledere med arbeidsrettslige vurderinger og bidra til at kommunen utøver arbeidsgiverrollen i tråd med lov- og avtaleverk. Stillingen er en del av avdeling for organisasjonsutvikling under virksomhet HR. Arbeidsoppgaver Behandle krav om større eller utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven. Juridisk rådgivning og saksbehandling innen personalsaker. Gjennomføre og bistå i drøftings- og oppfølgingsmøter ved langvarig sykefravær. Saksbehandling knyttet til avslutning av arbeidsforhold ved varig arbeidsuførhet eller andre arbeidsrettslige forhold. Utarbeide saksfremlegg, vedtak og juridiske vurderinger. Bistå ledere og merkantile på andre arbeidsrettslige problemstillinger Kvalifikasjoner Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen. Erfaring med juridisk saksbehandling og rådgivning innen arbeidsrettslige problemstillinger. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. God digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer. Det er i tillegg en fordel om du har: erfaring med behandling av personalsaker og sykefraværsoppfølging erfaring med drøftingsmøter, håndtering av krav om fortrinnsrett og utvidet stilling. erfaring fra kommunal sektor eller annen offentlig virksomhet. kjennskap til Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og KS-området. kjennskap til personvernsregelverket (GDPR) og offentlighetsloven. Personlige egenskaper Trygg i krevende samtaler og møter. Høy faglig integritet og god rolleforståelse. Evne til å balansere juridiske, menneskelige og organisatoriske h