HR Specialist Payroll & Employee Relations

Funzione: Risorse Umane Riporta a: HR Manager Inquadramento: 2 livelloCCNL Terziario Commercio, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) Scopo del ruolo: Garantire una gestione paghe accurata e conforme al CCNL Terziario, presidiare le relazioni con le organizzazioni sindacali di categoria e supportare l'azienda negli aspetti legali del rapporto di lavoro, riducendo il rischio di contenzioso. Responsabilità principali: 1. Payroll e amministrazione del personale • Gestione del ciclo paghe mensile…