Descripción
Vil du være med å forme hvordan vi utvikler mennesker, ledere og organisasjonen i TINE Gruppa? Vi søker nå en erfaren og handlekraftig prosjektleder som skal jobbe med utviklingsprosjekter i avdelingen Ledelses- og organisasjonsutvikling. Stillingen er et vikariat ut 2027. Rollen er sentral i flere av TINE Gruppas viktigste utviklingsløp, og vil ha ansvar for å drive frem prosjekter på tvers av fagområdene avdelingen representerer. Dette er ikke en rolle for deg som kun trives med prosjektplaner og statusrapporter. Vi ser etter deg som får ting til å skje. Hva skal du jobbe med? Du vil lede og bidra inn i strategiske utviklingsprosjekter på tvers av konsernet, med særlig ansvar for: Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og koordinere aktiviteter på tvers av konsernområder og selskaper. Videreutvikle løsning og prosesser i TINE Gruppas system for prestasjonsstyring, utvikling og etterfølgerplanlegging Videreutvikle hvordan TINE Gruppa jobber med medarbeiderundersøkelser Bidra til utvikling og implementering av nye prosesser, arbeidsformer og digitale løsninger innen HR-området. Sikre god forankring, involvering og gevinstrealisering i endrings- og utviklingsinitiativer. Hvem ser vi etter? Du er en person som kombinerer struktur med gjennomføringsevne. Du evner å skape fremdrift i komplekse prosesser og får energi av å samle mennesker rundt et felles mål. Du forstår hvordan et konsern virker, hvem som må involveres når - og du balanserer utviklingsagenda, driftsbehov, ledelse og teknologi på en måte som gjør at vi treffer på organisasjonens behov. Du er kundeorientert, målrettet og strukturert. Vi tror du har en master innen ledelse, økonomi, HR eller tilsvarende. Erfaring og dokumenterte resultater fra lignende roller kan veie opp for master. Videre tror vi du kjenner deg igjen i mye av dette: Erfaring med prosjektledelse eller programledelse i større organisasjoner. God forståelse for organisasjonsutvikling, endringsledelse og implementering. Svært god på å bygge relasjo