Descripción
Apoyo integral al Departamento de Recursos Humanos, incluyendo control de vacaciones, permisos y excedencias. Gestión documental de expedientes laborales, control horario y de fichajes, y actualización de la base de datos de empleados. También se coordina con clientes y se vela por el cumplimiento de la normativa vigente. Se requiere formación básica o grado medio en Administración, así como manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico). Se valorará el conocimiento de ERP,…