Descripción
Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en colaboración con el equipo directivo. Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación. Apoyar la gestión de formación y desarrollo profesional del equipo. Participar en proyectos relacionados con la mejora del clima laboral y la retención de talento. Supervisar la correcta aplicación de normativas laborales. Facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección. Analizar y reportar métricas cl…