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Commercial Sédentaire Maintenance (H/F)

RECORD PORTES AUTOMATIQUES

Francia📅 25/10/2026

Descripción

Rattaché(e) au Directeur Maintenance Régional de la région Sud-Est, votre mission sera d'assurer la promotion et la vente auprès des clients ou prospects, des services de maintenance de notre entreprise. Poste basé à l'agence d'Aubagne. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Développement commercial : * Développer notre portefeuille de clients professionnels (industrie, distribution, secteur public, artisans/commerçants, etc.), * Assurer la vente de nos services de maintenance sur votre périmètre, * Identifier et élargir notre base de clients via de la prospection directe. Expertise et conseil : * Répondre aux sollicitations de clients existants/prospects, * Rédiger les propositions commerciales, argumenter et négocier les modalités du contrat de maintenance. Appels d'offres : * Répondre aux appels d'offres émis par nos grands clients régionaux privés ou via les plates-formes de marchés publics, Des déplacements ponctuels sur le terrain pour effectuer des RDV clients avec les Responsable Maintenance sont à prévoir. Profitez de nombreux avantages : variable non plafonnée, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, avantages CSE. Rémunération : A partir de 28K€ + variable annuelle non plafonnée (atteignant 4000€ si 100% des objectifs sont atteints, voire davantage selon vos performances). * Vous avez une formation Bac+2 minimum en commerce ? * Vous disposez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement en BtoB dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre persévérance, votre sens de l'organisation et du service ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Office365? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualific
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