menedżer(-ka) Zespołu szkoleniowego i rozwoju

menedżer(-ka) Zespołu szkoleniowego i rozwoju Będziesz odpowiadać za projektowanie i rozwój procesów onboardingowych oraz programów rozwojowych dla pracowników kanałów zdalnych. Twoim zadaniem będzie budowanie kompetencji zespołów, wspieranie menedżerów w rozwoju pracowników oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, zaangażowanie i retencję. Na bank zadbamy dla Ciebie o: • umowę na zastępstwo, • pracę hybrydową w biurze w Warszawie- Plac Europejski, Poznaniu - ul. Kolorowa lub Lublin…