Descripción
Se necesita personal de apoyo en Recursos Humanos, centrado en la gestión y supervisión del control horario. La labor principal es monitorizar el sistema de registro diario para asegurar datos precisos y actuar como enlace entre empleados, responsables y la herramienta administrativa. Se supervisa de forma continua para detectar y resolver incidencias en los registros de tiempo, manteniendo una comunicación fluida con los managers para aclarar dudas y analizar la información de sus equipos. Tam…