Descripción
Placé(e) sous l'autorité de la direction la coordinatrice pilote les projets et les dispositifs de son secteur pour la mobilisation des publics et des équipes.Missions 1 - développement du service :- Développement du management transversal par projets et/ou par objectifs, et des démarches qualité- Développement des politiques publiques globales, transverses et contractuelles- Développement de l'intercommunalité et des logiques de coopération (le partenariat)- Diversification de la demande des familles : flexibilité des horaires- Orientation des projets sous l'influence des politiques enfance et famille (être attentive aux positionnements des partenaires CAF, Conseil Départemental, MSA .)2- Autonomie et responsabilité :- Relative autonomie dans l'organisation du travail. Force de proposition auprès de la direction- Encadrement de l'équipement enfance, jeunesse et territoire- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique3- Activités principales :- Organisation et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation- Assistance et conseil technique auprès de la direction- Développement et animation des partenariats- Pilotage et évaluation des actions- Accueil et information des publics- Management opérationnel des équipements enfance, jeunesse et territoire- Animation et pilotage des équipes d'animation- En partenariat avec la direction gestion des ressources humaines (animation)- Gestion administrative (en lien avec la secrétaire de services) et budgétaire en lien avec la comptable- Gestion des locaux et de leur évolution en fonction des projets mis en place- Promotion et communication des action enfance, jeunesse et territoire- Veille prospective (développement, recherche financière.)Le/la coordinateur/trice enfance-jeunesse et territoire est amené(e) à se déplacer régulièrement sur le territoire. Ses horaires sont également irréguliers ce qui lui demande une grande