Descripción
mit Arbeitsort in Zürich \- mit regelmässigen wöchentlichen Einsätzen vor Ort**VERANTWORTLICHKEITEN UND AUFGABEN*** Vertrag und Gewinn\- und Verlustverantwortung (P\&L): Budget, Marge, Rechnungsstellung, Entscheidungen über den Leistungsumfang sowie Vertragsnachträge.* Zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden: Leitung der monatlichen strategischen Sitzungen mit unserem Kunden und strategischen Partnern.* Steuerung der Umsetzung: Freigabe des Filialplans für jede einzelne Filiale, der Sprints 0 bis 6 sowie der Go\-live\-Entscheidung für jedes Umsetzungspaket.* Operative Steuerung: Wöchentliche operative Besprechungen auf Gebietsebene, tägliche Abstimmungen während der Umstellungswoche sowie Neuzuweisung von Ressourcen bei Bedarf.* Personalverantwortung: Rekrutierung und Einsatzplanung des dedizierten Teams für Sprint 0 sowie direkte Führung der sieben vorgesehenen Stellen.* Qualität und Compliance: Einhaltung der Fristen P1–P7, der Service\-Level\-Agreements (SLA) sowie der Kontrollen nach sieben und 30 Tagen (J\+7 / J\+30\). Sicherstellung der Einhaltung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV), der Sicherheitsvorschriften und der Vorgaben für Subunternehmer.* Winterbereitschaft: Freigabe des Wintereinsatzplans einschliesslich Bereitschaftsdienst, Schneeräumung und Salzstreuung sowie Sicherstellung der Umstellung auf den Winterbetrieb per 1\. November 2027\.**ERFOLGSKRITERIEN*** Kumulierte Anzahl übergebener Filialen pro Sprint: 17 · 77 · 130 · 170 · 230 · 243\.* Zeitplanung: Abweichung zwischen kalkulierten und tatsächlichen Arbeitszeiten von weniger als 10 % nach Abschluss des Pilotprojekts. Einhaltung der Fristen P1–P7 und der SLA, dokumentiert in ServiceChannel.* Wirtschaftlichkeit und Abrechnung: Einhaltung der budgetierten Marge und keine Abrechnungsstreitigkeiten. Übergabe des Zwölfmonatsberichts im April 2028\.**GESUCHTES PROFIL*** Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im **Facility Management (FM)** oder in der Gebäudereinigung mit Verantwortung für mehrere Stan