Descripción
\*\*Die UniBE ist vernetzt.\*\* Bei uns sind Sie Teil einer internationalen Gemeinschaft und profitieren von der interdisziplinären Zusammenarbeit. Wissenschaftliche\\\*r Mitarbeiter\\\*in: Beratung Business Development, Controlling und Analyse \*\*Arbeitsbeginn\*\* 1\\. März 2027 oder nach Vereinbarung \*\*Arbeitsverhältnis\*\* unbefristet \*\*Institut / Arbeitsort\*\* \[Lifelong Learning Center (LLC)\](\< \>) \*\*Über uns\*\* Die Universität Bern bietet über 140 Weiterbildungsstudiengänge an. Das Lifelong Learning Center (LLC) unterstützt und berät die Institute der Universität Bern bei der Planung, Organisation, Bewerbung, Durchführung und Auswertung von Weiterbildungsprogrammen und bietet eigene Weiterbildungen an. Für die Entwicklung zukunftsgerichteter und nachhaltiger Weiterbildungsangebote in einem kompetitiven Markt sowie die kennzahlengestützte Weiterentwicklung des Portfolios suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ökonomischem Denken und Flair für Zahlen. \*\*Aufgaben\*\* \* Beratung der Programmverantwortlichen bei Zielgruppen\\-, Bedarfs\\- und Marktanalysen sowie der Erstellung von Businessplänen; Entwicklung innovativer Beratungsinstrumente und Tools. \* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios durch wirtschaftliche Analysen und Entscheidungsgrundlagen; Erarbeitung rechtlicher und organisatorischer Grundlagen. \* Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Monitorings und Reportings für die Weiterbildung inklusive Evaluationen mit der Kursbewertungssoftware evasys. \* Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prozesse zur Weiterbildungsoverheadabgabe in SAP in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung sowie finanzielle Berichterstattung. \* Bewirtschaftung des Weiterbildungsfonds: Verantwortung für Ausschreibung, Vergabeprozess, Finanzmanagement, Evaluation und Reporting. \*\*Anforderungen\*\* \* Hochschulabschluss auf Masterstufe oder Hochschulweiterbildung in Bildungsmanagement oder mit betriebswirtschaft