HR Coordinator

Zakres obowiązków: Realizacja i koordynacja procesów HR związanych z zatrudnieniem, onboardingiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz offboardingiem. Wsparcie managerów i pracowników w bieżących sprawach personalnych, doradztwo w zakresie polityk HR, procedur i prawa pracy. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, aktualizacja danych oraz zapewnienie zgodności z przepisami. Współpraca z zewnętrznym dostawcą kadrowo‑płacowym. Koordynacja procesów rekrutacyjnych, współpraca z managerami oraz wspar…