Pracowniczka / Pracownik administracyjny ds. bezpieczeństwa i równego traktowania

Zakres obowiązków: Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących niepożądanych zachowań oraz przeprowadzanie ich wstępnej analizy. Analizowanie zgłoszeń sygnalistów dotyczących naruszeń prawa i obsługiwanie elektronicznego systemu zgłoszeń. Informowanie pracodawcy o zgłoszonych sprawach oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących dalszego postępowania. Podejmowanie działań zgodnie z decyzjami pracodawcy. Przygotowywanie rekomendacji i rozwiązań zapobiegających mobbingowi, dyskryminacji oraz innym niepożąd…