Administración recursos humanos Responsable de recursos humanos

1.Seleccionar, contratar, capacitar el personal requerido para las diferentes áreas y funciones 2.Establecer las normas de control, disciplina, estímulos y remuneraciones que debe percibir el personal 3.Establecer junto con Dirección General las políticas y los procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas de la empresa 4.Diseñar y coordinar, junto con las áreas implicadas y con base a los procedimientos establecidos, la evaluación del desempeño d…