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Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d) / 13442 / Dezernat 02 - Finanzen und Contr (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Universitätsklinikum Essen

Alemania📅 27/10/2026

Descripción

Controller/in & kaufmännische/r Klinikbetreuer/in (m/w/d)(Entgeltgruppe: EG 14 TV-L)Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und ControllingStellen ID: 13442Eintritt: Nächstmöglicher ZeitpunktUmfang: Vollzeit / 38,5 Std.Vertragsart: UnbefristetIhre Aufgaben:- Übernahme vielfältiger operativer und strategischer Controllingaufgaben- Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das Berichtswesen auf Basis von TIP HCe- Reporting & Analyse: Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des klinischen und betriebswirtschaftlichen Reportings, inkl. automatisierter Dashboards und Kennzahlensysteme für Vorstand, Finanzdezernat und Klinikdirektionen- Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereich zur Unterstützung sämtlicher anfallenden Analyse und Bewertungsaufgaben zur Beurteilung von Konzepten und Prozessoptimierungen- Reporting und Datengetriebene Entscheidungen: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen- Kalkulation von Studien, neuen Behandlungsmethoden und sonstigen Leistungen- Projektleitung: Führung von Digitalisierungs- und BI-Initiativen sowie Schnittstellenmanagement zwischen IT, Medizin- und Kaufmännischem Controlling, Finanzdezernat und Vorstand- PublikationenIhr Profil:- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbarer Studienbereich- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen- Analytische Stärke: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools und MS Excel- Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Präsentation komplexer Inhalte- Zahlenaffinität: Hohe betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und Freude an datenbasierten LösungenFreuen Sie sich auf:- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-T
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