HR Business Partner / HR-Beratung

Diesen Beitrag können Sie leisten * Sparringpartner/in-Rolle für Führungskräfte im In- und Ausland in allen Themen des HR-Management inkl. Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement übernehmen * Weltweit eingesetzter Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Laufbahnplanung beraten sowie anspruchsvolle Personalfällen begleiten * Der internationale Versetzungsprozess planen und koordinieren sowie konsularische Mitarbeitende beraten * Bei strategischen HR-Themen inkl. der Ausarbeit…