Descripción
Responsabilidades Gestionar de forma integral el proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa laboral y los convenios aplicables. Tramitar seguros sociales y gestionar comunicaciones con entidades oficiales para garantizar el cumplimiento legal. Registrar, revisar y resolver incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, finalizaciones, IT y otros movimientos de personal. Supervisar y verificar el correcto funcionamiento del sistema de contr…