Descripción
FUNCIONES:Incorporarse al equipo formativo para planificar, impartir y evaluar acciones formativas en el ámbito de la gestión laboral. Transmitir conocimientos teóricos y prácticos, aplicando metodologías activas y adaptadas a distintos perfiles de alumnado, y fomentando la innovación, la creatividad, la inclusión digital y la ética en el uso de tecnologías digitales.IMPRESCINDIBLE:Formación especializada en el ámbito laboral y/o de recursos humanos. Experiencia profesional acreditada en el ámbito laboral. Experiencia docente o experiencia acreditada en formación en esta materia. Conocimiento actualizado de normativa laboral y gestión de personal. Capacidad para trasladar la experiencia profesional y los conocimientos técnicos al aula. Capacidad de análisis y actualización normativa. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación a las personas y sensibilidad hacia la igualdad de oportunidades y la diversidad.