Descripción
- Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das zu den etablierten Unternehmen seiner Branche zählt - Die Position ist in einem größeren P&C-Umfeld angesiedelt, das sich aktuell in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Neue Strukturen und strategische P&C-Themen bieten viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung - Gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die nicht ausschließlich bestehende Prozesse begleitet, sondern eigene Impulse setzt, Strukturen hinterfragt und gemeinsam mit Führungskräften und P&C tragfähige Lösungen entwickelt Ihre Vorteile: - 38,5-Stunden-Woche - Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Remote Work pro Woche - Großer Gestaltungsspielraum in einem P&C-Bereich, der sich aktuell stark weiterentwickelt - Abwechslungsreiche Kombination aus strategischem Business Partnering, Transformation und Projektarbeit - Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Kantine mit Vorspeise, Hauptgericht und Nachspeise - Mitarbeitershop mit attraktiven Konditionen Ihre Aufgaben: - Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften bei People-, Organisations- und Business-Fragestellungen - Aktive Mitgestaltung von P&C-Transformationen, Reorganisationen und Organisationsstrukturen - Steuerung und Umsetzung größerer strategischer P&C-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung - Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeitsmodellen - Übersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und zukunftsfähige P&C-Lösungen - Beratung und Coaching von Führungskräften sowie professionelles Stakeholdermanagement - Nutzung von Zahlen, Daten und Fakten zur Identifikation relevanter Handlungsfelder - Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen P&C-Funktionen und Weiterentwicklung übergreifender HR-Themen Ihre Qualifikationen: - Fundierte Erfahrung im strategischen HR-/P&C-Umfeld, beispielsweise als HR/People