Descripción
Voor een grote retailorganisatie zoekt USG Professionals een freelance HR Project Manager voor een project rond de wijziging van uurroosters voor arbeiders, bedienden en kaderleden. Doorslaggevend voor deze opdracht: Praktijkervaring met vakbonden en sociaal overleg is een must. Je hebt ruime ervaring in HR-projectmanagement en kunt een lopend veranderproject zelfstandig overnemen. Je combineert projectcoördinatie met zelf analyses maken, documenten voorbereiden en acties opvolgen. Je hebt een goede werkbare kennis van Nederlands én Frans. Je bereidt het sociaal overleg voor en coördineert de opvolging vanuit de backoffice. Je voert in deze opdracht zelf geen onderhandelingen met de vakbonden. Retailervaring is niet vereist. DE CONTEXT De organisatie investeert in haar logistieke activiteiten, onder meer met een nieuw depot op een bestaande site. Daarbij ligt een voorstel op tafel om de uurroosters voor verschillende medewerkersgroepen aan te passen. Dat voorstel wordt de komende weken en maanden besproken met de syndicale partners. Je neemt de projectcoördinatie tijdelijk over tijdens een zwangerschapsverlof. Je zorgt dat de betrokken teams goed voorbereid zijn op elk overlegmoment en dat de uitkomsten worden vertaald naar concrete vervolgstappen. De verdere invulling en planning hangen mee af van het verloop van de onderhandelingen. WAT NEEM JE CONCREET OP Het lopende project overnemen en structureren. Je verdiept je in de voorgestelde uurroosters, doelstellingen, eerdere beslissingen en openstaande vragen. Je brengt in kaart wat al voorbereid is en welke input nog ontbreekt voor arbeiders, bedienden en kaderleden. Syndicale overlegmomenten voorbereiden. Je verzamelt bijdragen van Logistiek, HR, de juridische dienst en Interne Communicatie. Je stemt documenten, analyses en beslispunten af en zorgt dat de collega's die het overleg voeren tijdig over de nodige informatie beschikken. Ondersteuning bieden tijdens het overleg. Je blijft vanuit de backoffice beschikbaar