Descripción
Är du en erfaren HR-partner med djup kompetens inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan? Vi söker nu en kvalificerad konsult som vill bidra med strategiskt och operativt stöd till HR-avdelning och ledning i en komplex verksamhet inom offentlig sektor. Uppdraget passar dig som är trygg i arbetsgivarrollen och har stor vana att hantera både förhandlingar, tvister och förändringsarbete. Om uppdraget I rollen kommer du att vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla och bygga förtroendefulla relationer mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Du arbetar nära HR-avdelningen, chefer och förvaltningsledning och förväntas bidra med kvalificerad rådgivning i komplexa personalärenden, förhandlingar och organisationsförändringar. Praktisk info: Start: Omgående Uppdragsperiod: Uppdraget pågår till och med 30 juni 2027 Plats: Lomma Omfattning: Minst 70% Typ: Konsultuppdrag Dina arbetsuppgifter Stödja HR-avdelningen och förvaltningsledningen i arbetsrättsliga frågor. Leda och genomföra MBL-förhandlingar. Företräda arbetsgivaren i rätts- och intressetvister. Utforma strategier för att återuppbygga förtroendet mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Fungera som rådgivare i känsliga personalärenden och vid organisationsförändringar. Säkerställa att arbetsgivarens agerande följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och lokala samverkansöverenskommelser. Stödja chefer inför och under förhandlingar. Delta i dialogmöten med fackliga organisationer och bidra till lösningar som minskar konfliktnivån. Ta fram handlingsplaner för långsiktigt hållbara samverkansrelationer. Dina kvalifikationer Akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor, juridik eller annan likvärdig utbildning. Minst tio års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Dokumenterad erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar. Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer inom offentlig sektor. Erfarenhet från politiskt styrd organisation, företrädesvis kommunal verksamhet. Myck