Analista de Capacitación y Recursos Humanos Recursos Humanos

Responsabilidades principales Diseñar programas de capacitación a gran escala, coordinarlos y ejecutarlos, asegurando calidad e impacto medible. Desarrollar iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas en cultura, compromiso y crecimiento del talento. Apoyar procesos de administración de personal, incluyendo inducción, expedientes y coordinación interna de RRHH. Brindar soporte en reclutamiento y selección, desde la búsqueda de candidatos hasta entrevistas y decisiones de contratac…