Descripción
Er du vår nye HR-sjef? Statistisk sentralbyrå (SSB) søker en strategisk og utviklingsorientert leder som vil være med på å forme fremtidens arbeidsplass i en av Norges viktigste kunnskapsorganisasjoner. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen og arbeidsgiverfunksjonen i SSB. Du blir en del av ledergruppen i Administrasjonsavdelingen og rapporterer til administrasjonsdirektøren. Seksjonen er organisert med tre gruppeledere og 15 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Kongsvinger. Om seksjonen Seksjonen arbeider blant annet med organisasjonsutvikling, rekruttering, lederstøtte, kompetanseutvikling, arbeidsrettslige spørsmål, lønn og forhandlinger, arbeidsmiljø og HMS. Seksjonen skal bidra til at SSB rekrutterer, utvikler og beholder den kompetansen virksomheten har behov for. Som seksjonsleder har du det overordnede ansvaret for seksjonens faglige utvikling, prioriteringer og resultater. SSB er i kontinuerlig utvikling, og HR har en viktig rolle i arbeidet med organisasjonsutvikling, digitalisering, effektivisering og kompetanseutvikling. Hva vil oppgavene dine være? Lede og videreutvikle HR-seksjonen, herunder personal-, budsjett- og resultatansvar. Sørge for at HR leverer helhetlig og relevant støtte til ledere og medarbeidere i SSB. Videreutvikle seksjonens tjenester, arbeidsprosesser og digitale løsninger. Lede arbeidet med organisasjons-, leder- og kompetanseutvikling. Videreutvikle virksomhetens personal- og lønnspolitikk og lede gjennomføringen av lokale lønnsforhandlinger. Bidra til et godt partssamarbeid og konstruktiv dialog med arbeidstakerorganisasjonene. Videreutvikle arbeidet med arbeidsmiljø, HMS og inkluderende arbeidsliv. Hvilken kompetanse har du? Du har relevant høyere utdanning og bred erfaring fra HR-ledelse og HR-arbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du må ha solid kjennskap til statlig arbeidsgiverpolitikk og statlig lov- og avtaleverk, særlig arbeidsrett. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på n