Descripción
Ønsker du å være med på å forme framtidas helse-, forebyggende- og omsorgstjenester på Frosta? Etter endring av den administrative organiseringen i Frosta kommune har vi nå ledig stilling som kommunalsjef helse og mestring. Kommunalsjefområdet helse og mestring har ca. 170 dyktige og stolte ansatte, som hver eneste dag yter gode tjenester til kommunens innbyggere. De ansatte er fordelt på avdelingene forebyggende tjenester, bo og miljøtjenester, hjemmetjenesten og Frostatunet institusjonstjenester. Avdelingene har hver sin avdelingsleder, som vil være din ledergruppe. Som kommunalsjef inngår du i kommunedirektørens ledergruppe, sammen med kommunalsjefer for organisasjon, økonomi, oppvekst og samfunn. Du rapporterer til kommunedirektøren. I vår nye organisasjonsstruktur har vi nå to ledernivåer, kommunalsjefer og avdelingsledere. Avdelingsledere har fag- og personalansvar. Kommunalsjefene har økonomi- og rapporteringsansvaret for kommunalsjefområdet. Hver eneste ansatt i kommunen er viktig for oss for å levere gode tjenester. Derfor startet vi i høst opp prosjektet «Fra belastning til bærekraft» for alle ansatte. Gjennom prosjektet innføres Mentale ladestasjoner, som vil gi ansatte verktøy for å håndtere og redusere de emosjonelle og relasjonelle belastningene som oppstår på jobb. Sammen med økt fokus på nærledelse i ny organisering, vil vi høyne nærværet og skape større robusthet i tjenestene våre. Vi søker nå en topp engasjert og tydelig kommunalsjef som vil lede helse og mestring inn i framtida. Vi har fokus på omstilling av tjenestene våre, og mye godt arbeid er allerede igangsatt. Dette arbeidet skal du videreføre. Vi har fra 1. september konstituert kommunalsjef helse og mestring, og vedkommende vil gi deg en god overlapp, både for å gi deg en god start, og for å sørge for at det gode arbeidet som er igangsatt videreføres før vedkommende går av med pensjon. Selv om mye godt arbeid er igangsatt, vil du få mulighet til å sette ditt preg på tjenesteområdet i årene