Descripción
Vill du arbeta brett och verksamhetsnära med HR och vara ett tryggt stöd till chefer i både vardagliga och komplexa personalfrågor? Vi söker en erfaren HR Business Partner till ett föräldravikariat från januari 2027 till februari 2028. Norconsult Sverige är en av Nordens största rådgivare inom samhällsplanering och ingår i den norska Norconsult-koncernen. Du blir en del av vår avdelning HR & Lön, som är en viktig del av verksamhetsstödet. Vi är idag åtta engagerade kollegor som tillsammans stödjer Norconsults ledare och cirka 1 500 medarbetare runt om i Sverige. Som HR Business Partner ger du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd till omkring 170 chefer i bredden av HR-frågor. Du får en viktig roll i att vägleda och rådge chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa arbetsrättsliga ärenden. Du samarbetar nära kollegorna inom HR & Lön samt övriga funktioner inom verksamhetsstöd. Eftersom det här är ett föräldravikariat söker vi dig som snabbt kan sätta dig in i befintliga HR processer, ett nytt sammanhang men för dig tidigare kända arbetsuppgifter. Du skapar naturligt ett förtroende och tar självständigt ansvar för efterlevnad av våra rutiner och policys. Rollen passar dig som är trygg i att göra bedömningar, prioritera och driva HR-frågor framåt med hög kvalitet och integritet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:självständigt ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och interna HR-processer. ge kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer, i nära samarbete med HR kollegor. medverka i eller driva relevanta HR-projekt och förbättringsinitiativ inom ett specialistområde. förbereda, genomföra och dokumentera fackliga förhandlingar och samverkan med lokala fackliga klubbar via interna rutiner stötta chefer i individärenden och organisationsfrågor säkerställa en enhetlig och korrekt tillämpning av lagar, kollektivavtal, policyer och rutiner ta fram beslutsunderlag och dokumentation nära samarbete med HR-kollegor och andra stödfunktione