Descripción
Ihre Aufgaben Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns! - Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen, organisatorischen und tariflichen Fragestellungen mit einem hohen Serviceverständnis - Eigenverantwortliche Durchführung personeller Einzelmaßnahmen wie Eintritte, Austritte, Versetzungen, Entgeltanpassungen und Umgruppierungen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern - Pflege, Prüfung und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Arbeits- und Abwesenheitszeiten in den Systemen Workday und Interflex - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevanter Korrespondenz, auch in einem internationalen Umfeld - Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu ermöglichen - Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalbereich - Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern sowie weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Personalprozesse - Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung administrativer HR-Abläufe und Prozesse im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen - Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen, organisatorischen und tariflichen Fragestellungen mit einem hohen Serviceverständnis - Eigenverantwortliche Durchführung personeller Einzelmaßnahmen wie Eintritte, Austritte, Versetzungen, Entgeltanpassungen und Umgruppierungen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern - Pflege, Prüfung und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Arbeits- und Abwesenheitszeiten in den Systemen Workday und Interflex - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiterer personalreleva