Descripción
**Was Du bewegst*** Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten* Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\-, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen* Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten in Workday* Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning \& Development sowie weiteren internen und externen Stakeholdern* Mitwirkung bei HR\-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Services**Was Du mitbringst*** Weiterbildung als Sachbearbeiter\*in Personalwesen zwingend oder HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR Operations\-, HR Services\- oder HR\-Administration\-Umfeld* Zwingende praktische Erfahrung im HR\-System Workday* Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse* Deutsch auf Niveau C1/C2 sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1\)* Französisch und/oder Spanisch von Vorteil* Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise**Was wir Dir bieten*** Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur* Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit* Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze* Flache Hierarchien: Eine starke Wir\-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen* Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)* Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreisej4id10405367a j4it0939a j4iy26a